欢迎访问企业培训网!本站提供优质培训课程和培训服务!
免费注册 | 会员登陆 | 将本站设为首页 |

精细化车间管理实务

(本课程大纲可根据企业实际需求进行调整。如有相关企业内训需求,请致电010-62278113咨询具体事宜!)

《精细化车间管理实务》
-----向富士康学习制造管理系统系列课程

【培训对象】:企业管理团队、品质管理、生产现场管理单元、其他部门中基层管理人员
【导入周期】:1天(6H/天)
【主讲老师】:沈怀金(>>点击查看讲师详细介绍)

【课程导入背景Background】
工作现场输出的不仅仅是产品或服务,更是企业的价值;企业现场管理是管理的基石,高效、规范、完善的车间管理是产品质量的基础保证,是团队效益和市场竞争力的动力。
车间管理包含:工作标准化管理、车间业绩、精益管理、可持续管理等各方面,是一项综合性的系统工程,为此其推行手法不仅是“片面的认知和理念的导入“,更是需要全局性与系统性,而“方法、工具、机制”的应用则是核心。
本课程以我国企业发展的阶段普遍遇到的主要管理问题,与老师多年咨询项目推行案例经验为基础蓝本,整合企业精细化管理的多种工具和方法及机制,通过思维的拨动、方法的演练,工具的导入、机制的循环等,将有效助力优秀企业管理优化的推行,打造星级现场,成就企业竞争力。

【培训大纲 Outline】
第一讲  生产企业管理价值分析
1. 优秀制造企业的表现
2. 【案例1 富士康和海尔模式特色】
3. 企业效益的三大来源——开源、节流、周转
4. 生产企业的三大流——信息流、物资流、工艺流
5. 生产企业构成的5大基本要素诠释——人、机、料、法、环
6. 星级现场评价体系—效益改善六纬度:成本、品质、交期、士气、安全、效率:
A. 交期的价值
B. 品质的意识
C. 成本管控的重点
D. 管理效率的来源
7. 精细化车间管理内容:
A. 标准化管理
B. 业绩管理
C. 精益管理
D. 可持续管理
第二讲 车间工作标准化-班前、班中、班后
1. 车间工作标准化:班前查
A. 班前查定义
B. 班前查1:交班记录
C. 班前查2 :班前会
D. 班前查3:物料 & 工装夹具
E. 班前查4:变更点 & 作业指导书SOP & 日常项目确认表
2. 车间工作标准化:班中控
A. 走动式管理、三现主义的管理重点
B. 班中控1.人员管理
C. 班中控2.设备辅材管理
D. 班中控3.物料管理
E. 班中控4.工艺管理
F. 班中控5.环境管理
G. 班中控6.质量管理
H. 班中控7.5S管理
I. 班中控8.安全管理
J. 班中控9、看板管理
K. 班中控10、异常管理
L. 班中控11.巡视管理
3. 车间工作标准化:班后清
A. 班后清的主要内容
B. 班后清流程
C. 班后清--当班实绩汇报
D. 班后清--提案改善汇报
E. 班后清--隔日生产通报
第三讲 车间业绩管理——QCD优化与提升
1. 何谓QCD?(品质、成本、交期)
2. 生产任务管理——六日工作法
A. 生产任务:现场工作计划、生产任务单(日指令 、日计划)精准化管理
B. 生产任务:生产任务单下达要素
C. 生产任务:生产现场跟踪要素
D. 生产任务:生产异常处理流程
E. 生产任务:目标定义 & PDCA
F. 生产任务:SDCA & 海尔OEC
G. 任务达成:六日工作法-日计划
H. 任务达成:六日工作法-日备料
I. 任务达成:六日工作法-日协调
J. 任务达成:六日工作法-日稽核
K. 任务达成:六日工作法-日考核
L. 任务达成:六日工作法-日攻关
3. 现场品质管理
A. 现场品质管理原则--“三不原则和四不放过”
B. 标准作业程序SOP &标准检验规范 SIP
C. 班组长:班前、班中、班后品质管控
D. IPQC职责
E. IPQC制程管理
   4. 数据化拉式看板应用
A. 任务识别
B. 任务分解
C. 问题暴露
D. 问题解决
E. 案例分析
F. 数据看板的作用
   5. 现场成本管理
A. 现场成本范围
B. 现场成本管控要素
第四讲 车间精益管理——现场改善与浪费消除
  1.效率的定义
A. 真效率与假效率
B. 个别效率与整体效率
C. 瓶颈与短板管理
D. 浪费意识和价值意识
   2.动作改善与问题分析
A. IE手法与ECRS原则
B. 现场异常改善与分析
C. 5W2H
   3.八大浪费与改善
A. 不良品浪费
B. 过量生产浪费
C. 过剩浪费
D. 动作浪费
E. 库存浪费
F. 搬运浪费
G. 等待浪费
H. 管理浪费
 4.IE工业工程
A. IE定义:模具是工业之母,IE是工业之父 -----富士康总裁郭台铭
B. IE:寻找最佳工作方法
C. IE七手法简介
D. 防呆法
E. 流程法
F. 五五法
第五讲 车间可持续管理——六大方法、六大工具、十大机制
1. 生产管理系统——车间管理的失控点分析
2. 构建系统 = 科学的方法 + 实用的工具 + 可持续的机制
3. 六大方法
A. 三要素法则
B. 限制选择法
C. 横向控制法
D. 分段控制法
E. 稽核控制法
F. 数据控制法
4. 六大工具
A. 六日工作法
B. 文件标准化体系
C. 管理控制卡
D. 数据拉动式看板
E. 现场异常快速反应
F. 数据化绩效考核
5. 十大机制
A. 标准化机制
B. 协调机制
C. 分级巡查机制
D. 案例分析机制
E. 提案改善与培训学习机制
F. PK机制
G. 责任索赔机制
H. 问责机制
I. 奖罚机制
J. 绩效晋升机制
第六讲 课程总结
1. 团队思维统一利器-六级思维模式
2. 革除执行的四大陋习
3. 管理的五个DING
4. 教练式领导力构建

【报名咨询】

联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

联 系 人:李先生  陈小姐

电子邮件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

课程名称:
 
企业名称:*
 
联系人:*
 
联系电话:*
 
传真号码:
 
电子邮件:
 
 
内训服务流程——
1) 企业根据面临的问题,提出具体培训需求。
2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
5) 客户确认度身定制的培训方案。
6) 签订具体内训服务合同。
7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
咨询电话:010-62278113  13718601312;联系人:李先生  QQ号码:11075627。
企业培训导航
·按培训课题:
企业战略
运营管理
生产管理
研发管理
营销销售
人力资源
财务管理
职业发展
高层研修
标杆学习
认证培训
专业技能
·按培训时间:
一月课程
二月课程
三月课程
四月课程
五月课程
六月课程
七月课程
八月课程
九月课程
十月课程
十一月课
十二月课
·按培训地点:
北京培训
上海培训
广州培训
深圳培训
苏州培训
杭州培训
成都培训
青岛培训
厦门培训
东莞培训
武汉培训
长沙培训
最新培训课程
年度培训计划
企业培训年卡
精品研修项目
最新信息 | 培训需求 | 网站动态 | 网站地图 | 关于我们 | 联系我们
企业培训网致力于为客户提供优质培训服务!推动企业进步,助力企业腾飞!
客服电话:010-62258232  QQ:25198734  网站备案:京ICP备06027146号
QQ在线咨询
扫描添加微信咨询
在线登记报名