欢迎访问企业培训网!本站提供优质培训课程和培训服务!
免费注册 | 会员登陆 | 将本站设为首页 |

卓越班组长实战训练(提升篇)

(本课程大纲可根据企业实际需求进行调整。如有相关企业内训需求,请致电010-62278113咨询具体事宜!)
培训讲师朱建农老师
课程背景:
班组管理是企业的基础,在制造业产品成本的50% - 80%是在制造现场发生,90%的问题源于班组现场管理,因此现场管理水平的高低直接影响着工厂管理的效率和竞争力,直接影响产品质量、成本、交货期、安全生产和员工士气,企业的班组长不仅承担着这些重要任务,还要上下沟通协调,管理好团队,需要较高的管理与沟通艺术。
本课程简化管理理论围绕实战性管理技能展开互动学习,使企业班组长快速掌握一套车间、班组管理的新理念、新手法,全面提升班组长的管理技能,包括:人员管理、现场管理、设备管理、质量管理等。
课程目的:
 帮助班组长认识现场和现场管理
 掌握班组管理的基本方法和技巧
 为您的职业生涯发展储备能量
课程特色:
 系统性:对工厂基层精细化管理进行全面、系统的介绍
 前沿性:既有理论的高度,又与管理咨询实践相融合
 实战性:以实战、实用、实效见长
课程方式:课堂讲授、互动游戏、案例分析、小组讨论、现场答疑等
课程对象:
  企业基层主管、班组长、刚步入管理岗位的人员、渴望提升或从事管理工作的优秀人士等。
课程大纲:
第一讲  认识现场和现场管理
1、 生产现场常见不良现象
2、 生产现场七大浪费
3、 现场的六大要素和六大目标
4、 何谓现场管理
5、 现场管理的九个化
6、 现场管理考核的八个率
7、 现场管理的八个必须
第二讲 现场5S管理实务
1、 5S起源与发展
2、 企业推行5S的目的
3、 5S之间的相互关系
4、 整理(1S)的含义与操作实务
 需要和不要的基准
 放置准则
 非必需品处理方法
 整理的难点
 整理的典型问题
 整理实操课堂沙盘演练
5、 整顿(2S)的含义与操作实务
 整顿的原则和步骤
 整顿的各种方法
 整顿的难点
 定置管理
6、 清扫(3S)的含义与操作实务
 清扫三原则
 清扫的一般程序
 建立清扫基准和制度
 清扫的典型问题
 清扫实操课堂沙盘演练
7、 清洁(4S)的含义与操作实务
 清洁的推行要领
 清洁的关键:标准化
 清洁的典型问题
 清洁实操课堂沙盘演练
8、 素养(5S)的含义与操作实务
 素养的培养过程
 素养推行的要领
 素养的具体表现
 素养的典型问题
9、 5S活动推进办法
 成立推行组织
 拟定工作计划
 宣导及培训
 5S活动的导入实施
 评比考核
 检讨修正
 纳入定期持续管理
第三讲 目视化管理和定置管理
1、 目视化管理的概念及特点
2、 目视化管理的内容和功能
3、 目视化管理的基本要素
4、 目视化管理的基本要求
5、 目视化管理的工具及方法
6、 作业和安全目视化管理及案例
7、 品质管理目视化管理及案例
8、 设备工具目视化管理及案例
9、 仓库、物流目视化管理及案例
10、 现场定置管理
 三定原则
 定置管理设计
 定置管理实施方法
11、 色彩管理
12、 看板管理
 看板管理的定义
 看板管理的分类
 生产指令看板及案例
 管理项目(P、Q、C、D、S)看板及案例
 改善看板及案例
 企业文化看板及案例
第四讲  现场质量控制及TQM管理
1、 认识质量和质量成本
2、 质量管理的发展过程
3、 质量管理体系在班组的管理内容
4、 全面质量管理的概念
5、 全面质量管理的基本方法
 质量管理的常用工具
6、 班组质量管理的重点
 质量意识培养
 质量标准宣贯
 现场品质问题分析
 现场品质变异的预防对策
 班组品管圈(QCC)活动
第五讲   设备管理与TPM全员生产维护
1、 设备管理的主要内容
2、 设备管理的三大模块
3、 TPM全员生产维护的概念
 TPM 的特点:全效率、全系统、全员参与
 TPM的目标:停机为零、废品为零、事故为零、速度损失为零
4、 设备点检和自主保全的推进方法
第六讲  班组安全实务
1、 安全事故的分类
2、 生产现场危险源的识别
3、 人的十三种不安全行为
4、 物的八种不安全状态
5、 班组安全管理推行要领
6、 现场安全管理方法

【报名咨询】

联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

联 系 人:李先生  陈小姐

电子邮件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

课程名称:
 
企业名称:*
 
联系人:*
 
联系电话:*
 
传真号码:
 
电子邮件:
 
 
内训服务流程——
1) 企业根据面临的问题,提出具体培训需求。
2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
5) 客户确认度身定制的培训方案。
6) 签订具体内训服务合同。
7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
咨询电话:010-62278113  13718601312;联系人:李先生  QQ号码:11075627。
企业培训导航
·按培训课题:
企业战略
运营管理
生产管理
研发管理
营销销售
人力资源
财务管理
职业发展
高层研修
标杆学习
认证培训
专业技能
·按培训时间:
一月课程
二月课程
三月课程
四月课程
五月课程
六月课程
七月课程
八月课程
九月课程
十月课程
十一月课
十二月课
·按培训地点:
北京培训
上海培训
广州培训
深圳培训
苏州培训
杭州培训
成都培训
青岛培训
厦门培训
东莞培训
武汉培训
长沙培训
最新培训课程
年度培训计划
企业培训年卡
精品研修项目
最新信息 | 培训需求 | 网站动态 | 网站地图 | 关于我们 | 联系我们
企业培训网致力于为客户提供优质培训服务!推动企业进步,助力企业腾飞!
客服电话:010-62258232  QQ:25198734  网站备案:京ICP备06027146号
QQ在线咨询
在线登记报名
返回顶部