课程收益：

学习一套非常具体实效的聆听、提问、感知、影响对方的功夫。也通过这个过程提升自己对人的功夫。
对销售、管理、建立团队、招聘、捕捉心底话、增强影响力、甄别人才、谈判、交流沟通等方面，都会在短短两天的时间，有快速增长。

课程大纲：

一、激励模式
趋向和反应式 ———— ( Proactive Vs Reactive )
追寻式和逃避式 ———— ( Towards Vs Away From )
内在标准和外在标准 ———— ( Internal Vs External )
随意和程序 ———— ( Options Vs Procedures )
不变和万变 ———— ( Sameness Vs Difference )

二、 六项和人合作的特征
具体和笼统 ———— ( Specific Vs General )
感觉－走出感觉－非感觉 ———— ( Feeling – Choice – Thinking )
工作群性 ———— ( Independent – Proximity – Co-operative )
工作焦点 ———— ( Person Vs Thing )
规则的遵从 ———— ( Working rule )
你怎么知道？ ———— ( Convincer Channel )

培训收益：
语言解码让我们了解人的思维模式决定语言模式；
运用语言解码的技巧在服务上直接沟通对方需求；
人力资源部在企业招聘中运用12种语言发问模式，快速高效选用有用人才。

培训师介绍：Dr Unico陈博士

拥有心理学、身心健康博士学位，培训学研究院文凭，Dr Unico为九型人格学国际级导师，参与培训工作达16年之久，历来学生数以万计，专长于领导才能、团队合作、沟通、提升心灵能量等心理学有关之训练。
他亦是NLP高级导师，资深心理辅导工作者。美国Coach U专业教练培训, 及在Anthony Robbins之Mastery University接受世界顶尖级训练。

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