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如何利用好每天八小时的黄金价值——时间管理

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培训讲师体验式领导力专家-赵铭樘老师
授课对象:管理人员
授课时间:1天
授课方式:案例分析、情景模拟、角色扮演、小组讨论
课程收益:
1. 摆脱时间危机,不在浪费中等待死亡
2. 超速行动,创造自身的最大价值
3. 不断超越自己,让人生更加辉煌
课程大纲:
一、关于时间
 时间是什么?
 认识时间管理
 属于您的时间有多少?
 我们为何忙乱?
 时间浪费的原因?
 时间活用16招?
二、时间管理的途径
 优先计划管理
 互动游戏:杯子理论
 价值25000美元的三条建议
 20/80原则极其应用
 案例:经验性工作分配实例
 互动游戏:改变习惯
 优先矩阵与轻重缓急管理
 学习优先矩阵,建立轻重缓急概念
 理解重要与紧迫的区别,学会专注
 帕雷托原则在时间管理中的运用:找到工作中的长远性问题,识别主要矛盾
 月计划与长期计划制定
 长短结合,分解大目标
 目标计划管理
 目标计划管理的好处?
 计划金字塔
 如何实现目标计划管理?
 目标计划管理的常用工具
 如何设计待办单、如何设计日、周、月计划
 案例:接受一项工作的思维模型
 互动游戏:掌控生命公式
 自我组织管理
 你的时间价值是多少?
 如何改变工作方法?
 节约时间的四则运算?
 互动游戏:同心协力节约时间
 有效沟通管理
 如何说“不”
 省时悦心沟通八字经
 善用电话
 巧开会议
三、重要的时间管理技巧:日常任务管理
 分析阻碍成效提高的十大障碍及相应对策
 寻找压力的来源,找到减少大脑压力的方法
 建立一套有效的自我管理的实用工具
 在日程管理中处理长远性任务和日常任务之间的平衡
 利用时间管理系统对沟通进行管理
 管理授权的任务和有效跟进
 把文件管理与任务管理相结合,清理电脑文档系统和桌面文档
四、重要的时间管理技巧:长远性任务管理
 制定月度计划并且为什么要有比较长远的月度计划
 分析月度任务与每日任务的差别,以及在时间管理上的挑战
 利用大脑图把月度项目分解成可以管理的每日活动
 利用授权管理时间,授权的方法
 目标的特征:何为好目标,如何制定目标
五、让时间增值的体验和感悟

【报名咨询】

    联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    联 系 人:李先生   陈小姐

    电子邮件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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内训服务流程——
1) 客户提出培训需求。(下载《内训调查表》在线提交培训需求
2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
5) 客户确认度身定制的培训方案。
6) 签订具体内训服务合同。
7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
咨询电话:010-62278113  13718601312;联系人:李先生
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