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品牌塑造--赢在服务力

(本课程大纲可根据企业实际需求进行调整。如有相关企业内训需求,请致电010-62278113咨询具体事宜!)

培训讲师】:祝文婷(>>点击查看讲师详细介绍)
【课程背景】
在谈到人与人之间的正式交往与相互处理关系的时候,中国古代典籍《礼记》曾给出过一项基本规则:“以礼节之”,它的含义是:必须用“礼”来具体约束人际交往以及人与人之间的关系。“礼”,就是是一种道德规范,以尊敬他人来协调人际关系,“仪”是“礼”的具体表现形式。在现代社会中,人们不仅讲究礼仪、运用礼仪,并且在不同的场合、不同的位置上被要求遵守各不相同的礼仪规范。正常情况下,越是正规的场合,地位越是重要的人士,越要讲究礼仪。做到内强个人素质,外塑组织形象,优化人际关系。本课程侧重从事接待工作时应遵守的礼仪规范。
【课程时间】2-3天
【课程目标】
1、了解礼仪服务基本理念及行为标准;
2、掌握商务礼仪规范及服务技巧,灌输细微服务理念,提高服务意识;
3、使学员了解如何塑造与企业相吻合的专业形象,规范行为,提升企业形象;
4、掌握通用礼仪并熟练运用,提高服务接待工作中沟通技巧;
5、提升人际关系处理能力,建立和谐积极的人际氛围,树立正确的职业心态,为个人的发展和企业发展奠定良好的人际关系基础;
6、结合各项行为礼仪,掌握并运用规范礼仪操于实际工作中,养成良好行为规范,提升行业竞争力。
    培训课堂注重“行之有效”、“学以致用”,注重相关内容安排上的可操作性。与国际通用礼仪接轨,让每位学员在工作岗位上待人有方,办公有道,行事有法。为企业创造更好的经济效益和社会效益。本课程祝文婷导师拥有多年高端服务礼仪培训及实际工作经验,一直专注于服务行业和礼仪领域的培训和指导,作为IPA国际注册金牌礼仪培训师,培训课程场次超过400场,培训学员达万人。凭借着国际航空公司乘务长的经历,500强企业培训工作经验,授课风格优雅生动,幽默风趣,易懂,实际,落地,温文尔雅,常年的空乘工作和培训经历,祝老师的每一个动作都尽显优雅,客户服务标准规范,让学员深刻理解礼仪的发展文化和运用。

【课程大纲】
第一章:赢得客户信任的三大法宝——助你在职场脱颖而出
一、礼仪概述:什么是礼仪,为什么要学习礼仪,树立正确的礼仪观
二、给人留下美好印象的方法,增加你的人生筹码
三、赏鉴讨论:魅力何来?事业层面、生活层面
四、讨论:形象沟通法则与密码
五、遵循职业道德规范,注重精神文明建设
六、正确的角色定位,为优质服务做好铺垫
第二章:着装礼仪——视觉美学在礼仪中的运用
一、男士西装及领带礼仪、女士职业着装规范及丝巾搭配示范讲解
二、商务着装的基本原则、个性原则、和谐原则、TPOR原则
三、常见着装误区点评
四、鞋袜的搭配常识和禁忌
五、首饰、配饰、皮包的选择和使用规范
六、各类职业形象着装方式(日常上班、开会、谈判、拜访等着装)
七、总结:自我形象检查与重新塑造
第三章:仪容礼仪——职业风范的个性化展现
一、仪容规范
二、职业发式发型的职业要求
三、女士化妆与男士修面的具体要领
四、实操:女士化妆技巧
五、职场仪容的禁忌
第四章:商务交往礼仪规范详解——吹响商务交往序曲
一、商务拜访、接待礼仪
1、称呼---称呼的基本要求与规范、禁忌等
2、致意---致意的种类(点头、鞠躬、告别)、方法、规范与禁忌等
3、名片---名片的索取方式、交换及递接规范及禁忌等(演练)
4、握手---握手的顺序、场合运用、规范与禁忌等(演练)
5、介绍---介绍的分类:他人介绍的要求与顺序、介绍的手势与规范等
6、电话礼仪——接电话、打电话注意事项与禁忌
二、同行礼仪
1、引领礼仪——与客户同行的礼仪规范(演练)
2、电梯礼仪——电梯进入顺序规范(演练)
第五章、提供优质的服务——服务礼仪精髓
1、什么是优质服务---优质服务理念的导入
2、“心“级服务力
3、讨论:超越客户期望——超越客户期望值的服务案
第六章:沟通——人必备的一种能力
一、沟通知识概述---沟通是社会立足的基本能力
二、沟通的四种基本形态
三、沟通的重要性---多进行沟通带来的惊喜
四、人际沟通技巧---不可忽视的非语言沟通
五、沟通障碍---做一个善于沟通的人
六、想要赢得尊重首先要尊重对方
七、沟通的最佳捷径和方法---开好头,留下好印象
八、有效沟通的艺术---赢得他人的青睐
九、谈话技巧---会说话是智慧的表现
十、适度赞美---赢得他人好感
第七章:礼仪操基本功训练——专业、规范、实用、反复练习与纠偏指导

【报名咨询】

联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

联 系 人:李先生  陈小姐

电子邮件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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内训服务流程——
1) 企业根据面临的问题,提出具体培训需求。
2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
5) 客户确认度身定制的培训方案。
6) 签订具体内训服务合同。
7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
咨询电话:010-62278113  13718601312;联系人:李先生  QQ号码:11075627。
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