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职业人的职场发展与自我管理

(本课程大纲可根据企业实际需求进行调整。如有相关企业内训需求,请致电010-62278113咨询具体事宜!)

培训讲师陈松

课程受益
 了解职业经理人的发展沿革
 提升对的职业经理人角色定位的认知
 掌握职业经理人的发展方向
 提升职业经理人的职业素质
 提升职业经理人的职业技能

培训对象及课时
 企业中层管理人员
 1-2天

课堂要求
 分组研讨,按4-6人一组,现场学员呈岛状安排座位便于讨论;
 准备0号白纸每个小组至少需要4张,A4纸每个小组至少需要6张;
 准备彩色白板笔,尽量达到每组使用一种颜色
 宽胶带、双面胶每个小组1个

课程纲要
第一单元:职业经理人的发展沿革
 职业经理人的起源
 什么是职业?
 什么是职场?
 什么是职业化?
 市场经济体制下的职业经理人
第二单元: 职业经理人的发展方向
 案例讨论:什么是职业生涯规划
 如何制定职业生涯规划
 五级双通道与职业发展
 现场演练:为自己设计职业发展路径
 现场演练:设计职业经理人的“学习护照”
 职业经理人的素质与能力
第三单元:职业经理人的职业素质
 忠于职守
 阳光心态
 坚决执行
 勇于挑战
 群而不党
 持续学习
第四单元:职业经理人的职业能力
 团队打造技能
 领导授权技能
 目标管理技能
 工作推进技能
 沟通表达技能
 团队激励技能
 部属辅导技能

【报名咨询】

联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

联 系 人:李先生  陈小姐

电子邮件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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内训服务流程——
1) 企业根据面临的问题,提出具体培训需求。
2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
5) 客户确认度身定制的培训方案。
6) 签订具体内训服务合同。
7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
咨询电话:010-62278113  13718601312;联系人:李先生  QQ号码:11075627。
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