培训对象及课时
企业全员
1-2天
授课方式：
视频分享+体验学习+案例研讨+小组讨论+行动学习
课堂要求
分组研讨，按6-8人一组，现场学员呈岛状安排座位便于讨论；
准白板纸每个小组至少需要4张，彩色A4纸每个小组至少需要6张；
准备彩色白板笔，尽量达到每组使用一种颜色
宽胶带、双面胶每个小组1个
课程纲要
第一单元：什么是金牌职业人？
小组讨论：什么是职业？职场？职业化？
视频分享：杜拉拉升职记
小组讨论：金牌职业人的特征
第二单元：金牌职业人的三大特征
金牌职业人的定位
案例研讨：上级的替身
角色定位决定职业人的未来
金牌职业人的心态
1、感恩的心态
视频分享：一个母亲的故事
案例研讨：公司是什么？
案例讨论：人生职场三个圆圈的故事
视频分享：感谢你的对手
视频分享：不要抱怨，热爱工作
2、学习的心态
案例讨论：生于创新死于安逸
小组讨论：持续学习是谁的需要？
行动学习：绘制成长的学习地图
3、突破的心态
小组讨论：你了解自己的能力吗？
案例讨论：没有失败 只有放弃
案例研讨：突破瓶颈 重塑自我
金牌职业人的行为：五有职业人
1、做事有目标
案例研讨：先有工作还是先有目标？
视频分享：小草与大树
案例研讨：洛杉矶水晶大教堂的故事
行动学习：工作目标分解
2、事前有计划
案例研讨：计划是什么？
小组讨论：时间要如何进行分配？
计划的核心五要素
行动学习：工作待办单
3、 事后有结果
案例研讨：态度不是结果、职责不是结果、任务不是结果
案例研讨：百分百对自己负责
视频分享：大自然的生存之道
视频分享：要业绩突破不要小白兔
4、遇事有沟通
互动游戏：你画对了吗？
影响沟通的五大因素
如何与不同性格的人进行沟通
5、心中有团队
视频分享：狼的故事
互动游戏：团队挑战
小组讨论：团队成员的角色与分工
团队间的信任与合作
【报名咨询】
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