1．目的
为保持清洁、整齐的环境，保证入住公司宿舍的人员在工作之余能够得到充分的休息，建设一个良好的集体生活环境，特制定本规定。
2．本规定适用于所有居住集团公司苏州本部宿舍的员工。
3．员工宿舍包括公司为员工提供的各种形式的宿舍。
4．行政部负责宿舍的安排、管理、协调和控制。
5．宿舍入住的条件
5.1  非本地、主办级及其以上员工。
5.2  在求职和录用时提出书面住宿请求，经行政部签核意见，分管领导审批后的员工。
5.3  经分管领导审批后的临时暂住员工。
5.4  符合身体健康，无传染病，无吸毒、赌博等不良嗜好等条件。
5.5  入住前必须自愿接受并保证遵守此规定。
6．宿舍管理
6.1  住宿标准：原则上，集团经营班子成员单人单套，集团一级部副总经理级及其以上员工单人单间，二级部经理、主办及其以下员工视情而定。具体由行政部安排指定。
6.2  宿舍配备标准：配备基本生活设施，包括冰箱、洗衣机、空调、电热水器，其它生活设施、用品自理。
6.3  宿舍租金标准（暂定）：入住青山绿庭宿舍人员一律按每月5元/平方米收取，入住苏州德丰公司宿舍人员一律按每月3元/平方米收取，按月从当月工资中扣收。
租金标准有调整的以行政部通知为准。
6.4  宿舍费用及付费方式：入住青山绿庭宿舍每月发生的水、电、煤气及物业管理费等费用由入住人员自行缴付并分摊；入住苏州德丰公司宿舍每月发生的水、电及物业管理费等费用由入住人员承担（分摊），按月从当月工资中扣收。
6.5  入住员工离职(包括自动辞职、辞退等)或住宿期限已到，应于离职或到期之日起3日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费；如发现损坏宿舍物品者，要照价赔偿。
6.6  入住人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其居住资格，并追究相关责任，承担相应的经济损失。
6.7  公司宿舍原则上不允许留宿外来人员（非亲属），但如有特殊情况而需要留宿的，应提前征得行政部的同意。
6.8  宿舍内由公司或业主提供的所有器具设施(如电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等)，住宿人员有义务维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重给予纪律处分。
6.9  公司行政部应当定期对宿舍进行检查。
7．有下列情形之一的，入住人员应当及时通知行政部：
7.1  入住人员有违反宿舍管理规定，且情节严重。
7.2  宿舍内出现违法行为或火灾等事件。
7.3  住宿员工身体不适以至病重的，并且应当及时送医院及通知其亲友。
7.4  住宿员工需要留宿亲友的。
8．入住人员应遵守下列规定：
8.1  服从公司的安排、监督和管理。
8.2  不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品和违禁品。
8.3  做好个人卫生，换洗的衣物不得堆积在室内(阴雨天除外)，暂时不用的衣、鞋等必须放人橱内和床下，不得随意摆放。
8.4  使用电视、收音机时，不得妨碍他人休息；就寝后不得影响他人睡眠。
8.5  贵重物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则出现丢失情况后果自负。
8.6  宿舍内的垃圾应当集中倾倒在指定地点。
8.7  房间卫生由住宿员工轮流负责，保持宿舍卫生整洁。
8.8  提高安全意识，注意防火防盗。
9． 入住人员发生以下行为之一的，立即取消其入住资格，并如实呈报所在部门负责人进行处理：
9.1  不服从公司安排、监督和管理的。
9.2  在宿舍赌博、斗殴、酗酒的。
9.3  蓄意破坏宿舍内物品或设施的。
9.4  经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。
9.5  违反宿舍管理相关规定达三次以上者。
9.6  严重违反宿舍管理规定的。
9.7  有偷窃行为的。
9.8  安排入住却长期闲置未住达3个月以上的（公务出差除外）。
10．附则
10.1  本规定由集团公司行政部负责解释。
10.2  本规定自发布之日起施行。