各相关单位：
当前，在国资委“AI+”专项行动与“新质生产力”政策的双重驱动下，人工智能已成为企事业单位数字化转型与高质量发展的核心引擎。然而，众多企事业单位在实践中面临关键挑战：宏观政策如何对接微观管理？先进技术如何融入传统人力资源流程？智能体如何对接具体场景应用？
本课程直面这些痛点，专为企事业人力资源管理者设计。我们致力于破解从“政策解码”到“场景实战”的落地难题，系统讲解如何将AI技术应用于人才“选育用留”全链条和组织建设全领域。通过案例拆解、工具演练与策略设计，课程将助力企业HR团队和相关管理者掌握前沿AI技能，构建数据驱动的人才管理体系，最终为企事业单位在“十五五”期间提升人效、激发组织活力提供坚实支撑。为了解决这一系列问题，我中心特举办《企事业单位人力资源AI数智化转型实战营》专题培训班。请各单位积极组织相关人员参加研讨和学习，现将有关事项通知如下：
一、课程收益：
1、掌握国家AI政策与改革方向
2、理解AI技术原理与发展趋势
3、熟练运用DeepSeek等AI工具
4、掌握提示词设计核心技巧
5、学会构建专属HR智能体
6、实现AI驱动的精准招聘
7、建立数据化培训管理体系
8、搭建智能化绩效管理系统
9、优化薪酬激励与保留机制
10、提升用工风险预警能力
二、课程方式：
核心知识点讲解、问题互动、典型案例分析、视频解析、实操练习、现场研讨工具表单应用、现场模拟等；案例分析30%+知识讲授20%+互动答疑20%+现场练习30%。
三、培训内容：
一、政策引领——国家AI战略与企事业单位人力资源新使命
1）“深入实施人工智能+行动意见”、“AI+”专项行动与国企改革政策解析
2）十五五规划中关于人才与发展的重要部署
3）新质生产力背景下人力资源管理的转型路径
二、认知重构——AI技术与企事业单位人力资源融合路径
1）AI技术本质与人力资源管理变革趋势
2）企事业单位人力资源痛点与AI破局方向
3）AI在HR领域的典型场景与应用模式
三、工具实战——DeepSeek与AI提示词高阶技巧
1）DeepSeek技术架构与企事业单位适用场景分析
2）提示词设计六原则与五层结构法
3）现场演练：构建HR专属AI智能体
四、AI赋能精准招聘——从画像到配置的智能升级
1）AI辅助岗位画像与人才标准构建
2）简历智能筛选与人岗匹配技术
3）AI面试设计与录用评估报告生成
五、AI驱动人才培养——构建数据化的培训体系
1）培训需求诊断与AI辅助课程设计
2）培训项目实施与效果评估方法
3）案例萃取与知识沉淀的AI工具应用
六、AI优化绩效管理——构建业务协同的绩效系统
1）绩效指标体系设计与AI辅助目标分解
2）过程追踪与绩效反馈的智能化支持
3）绩效结果应用与激励改进策略
七、AI助力薪酬激励与员工保留
1）薪酬结构设计与内外部公平性管理
2）差异化奖金与福利策略制定
3）员工离职预警与保留机制构建
八、HR数据洞察与用工风险智能防控
1）人力资源核心数据分析方法
2）用工风险识别与AI预警机制
3）劳动争议预防与合规管理实战
九、AI智能体驱动重构组织
1）智能体结构
2）智能体应用场景
3）智能体搭建流程及步骤实操
二、研修时间地点
2026年5月14日至5月17日 洛阳市（14日全天报到）
2026年5月26日至5月29日 成都市（26日全天报到）
2026年6月11日至6月14日 青岛市（11日全天报到）
2026年6月25日至6月28日 贵阳市（25日全天报到）
三、培训对象
企事单位人力资源从业者、企事业单位管理者、干部骨干及各部门有关人员。
四、主讲老师
讲师以实际到场为准、学术风格各不相同。邀请相关资深专家、知名教授围绕主题授课，突出实用性和案例分析，并安排时间组织现场交流、专家答疑等。
五、报名办法及费用
培训费：4980元/人（讲师费、资料、中餐、报考费、证书费）。
文件发放范围有限，请收到文件后转发给相关部门或人员，统一组织人员参加的单位，给予优惠。食宿统一安排，费用自理。
六、证书颁发：经培训考试合格，由中国职业教育资格认证中心颁发《企业培训师（高级）》或《人力资源管理师（高级）》或《人力资源法务师（高级）》或《薪酬管理师（高级）》岗位能力证书，全国职业教育技能认证网可查询。需邮件提交：身份证复印件、学历证复印件、2寸红底免冠彩照电子档（JPG格式）。
【报名咨询】
联系电话：010-62258232 62278113 13718601312 13120125786
联 系 人：李先生 陈小姐
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