培训安排：2026年7月17-18日 武汉
培训费用：4880元（含资料费、午餐费、专家演讲费）；住宿统一安排，费用自理。
授课对象：
项目一线负责人--特别是进度滞后、预算超支，需要快速找到办法把项目拉回正轨。
资源经理--需要同时支持组织多个关键项目和重大课题
有PMP证书但缺实战的职业人士--理论熟，落地难，想把流程知识转化为可操作的策略。
经常被客户推翻重来的交付经理-- 交付老被挑毛病，希望客户提前参与，减少验收反复。
想借助工具提效的人员--听说AI能辅助写计划、排风险，想现场学会怎么用。
做完项目就散伙的团队--经验留不下来，想要一套复盘方法，把教训转成下一次可用的流程。
课程背景：
在VUCA（易变、不确定、复杂、模糊）时代，项目已成为企业实现战略目标的核心手段。然而，许多项目仍面临“目标偏离、资源浪费、进度失控、价值缺失”等共性难题。传统项目管理往往聚焦流程与工具，忽视了项目与战略、资源、风险、客户等关键要素的深度链接，导致项目“做得快”却“做不对”，甚至“做完即废”。
本课程跳出“流程导向”的传统视角，基于项目管理的五大关键策略——链接战略、客户思维、统筹资源、管理关键、风险预防，系统梳理项目从立项到交付的核心逻辑与实战方法。通过真实案例剖析、情境模拟、工具演练与策略推演，帮助学员构建“以终为始、以价值为核心”的项目管理思维和方法体系，掌握从“做对的事”到“把事做对”的系统能力，真正实现项目管理的“战略落地、价值交付、组织赋能”。
培训目标：
掌握项目管理的过程，全面掌握项目管理的方法和工具；
战略链接：能独立拆解组织战略意图，用「战略-目标-任务」三级解码表将战略翻译成可衡量的项目成果，确保项目一启动就“做对的事”。
资源统筹：带着「资源地图」与「资源谈判 3 句话术」入场，快速锁定 20% 关键资源，跨部门抢人不求人，提升资源利用率 。
关键管理：用「关键路径+关键干系人+关键成本支出项」一眼锁定项目“七寸”，把 80% 精力花在能直接决定成败的 人和事，并精准把控预算支出。
风险预防：建立「风险前置清单」+「黑天鹅/灰犀牛触发器」，提前 2 个里程碑完成风险布防，把“救火”预算压缩到原来 1/3。
客户思维：掌握「客户价值验证 3 步」与「共创工作坊」模板，我们有什么变成客户要什么，从客户需求入手，提升项目一次验收通过率。
复盘增值：带着「成败关键因子画布」做项目中场复盘，精准识别可复用资产，把单次项目经验转化为组织级能力，下一次项目启动周期缩短 25%。
课程大纲：
一、项目对准战略和经营
•项目及战略对齐
项目特点、事业环境因素、组织过程资产
事业环境因素、组织过程资产
•战略-目标-任务解码表
BSC战略平衡计分卡
KPI Flow Down战略解码
•案例：悉尼歌剧院项目的过程？
- 《怎样做成大事》给我们的十四条启示
二、项目立项与评审
•项目的来源及可行性分析
经济/技术/政策/关键能力
•项目立项章程的编制
立项书的模版与要求
案例：博世汽车的项目章程
•项目经理的任命
案例：谁才合适做项目经理？
PMI的项目经理人才三角模型
Deepseek赋能项目经理
•项目干系人管理
项目中的三股力量（支持/中立/反对）
识别关系人的6方理论
干系人利益/影响矩阵分析
演练：识别你项目中的干系人并制定管理策略
三、项目管理关键——任务/人/进度/成本
•范围与任务清单——工作分解结构WBS
如何编制工作分解结构
WBS案例解析
产品开发/技术改造/数字化转型/降本增效/出海二次创业等项目
分组练习：编制你的项目的工作分解结构
WBS分解过程中的常见问题解析
•项目进度安排
排列活动顺序及估算活动持续时间技巧
项目进度计划编制、关键路径
分组练习：编制你的项目的进度计划
影响工期的常见要素解析
Project 2019软件演示：网络图、甘特图、里程碑图
•项目中的资源获取
项目活动的人员职责分派
如何有效与组织中职能经理/项目经理协调资源
关键人力资源看板的设置示例与应用解析
研讨：定义甲方，乙方以及部分分包的职责界面
项目经理要借力——借力中的胡萝卜和大棒实践建议
项目中实物（设备/物资/稀缺能力）的资源管理看板的设置建议
•项目中的主要的成本构成与支出规划；
自上而下与自下而上编制预算
成本类别与科目项
项目风险调节后的预算编制
编制项目成本计划基准（S曲线）
四、项目过程管控——风险与异常
•项目风险的概念及管理过程
•风险来源与识别
•风险的评估和量化
•风险应对策略及监控
•如何通过合同，规避风险
小组讨论：案例项目风险识别及应对规划
•目的常见变更原因
设计变更/条件变更/材料设备变更/外部法规变更等
变更的影响评估与变更控制流程
研讨：面对有Power的干系人变更应对处理
五、项目过程中的“客户”管理
•客户价值验证
客户旅程图
验收标准提前写入合同
•非财务价值评估 4 维度模型
- （客户体验、品牌影响、供应链弹性、法规合规）
NiO的体验准则：极致易用/全感官愉悦/自由感/懂我/安心之至
•客户的需求管理
KANO（狩野模型）中的四类需求—基本/绩效/兴奋/反向
需求分析——某工业品/消费品/服务产品的需求分解解析
案例项目的需求分析演练与排序
六、项目过程的信息与沟通
•项目实施过程中有哪些信息？
•常见的项目沟通场景应对
信息发布与绩效报告
项目例行会议
项目月度报告
• 项目实施过程的任务管理；
进度/成本报告；
项目的周报、月报、阶段报告的提交与作用；
案例分享：基于任务墙的项目报告与控制;
作战室：如何通过全息可视化的方式管理项目；
•会议与项目推动；
高效的会议管理最佳实践分享；
里程牌阶段点评审会议；
案例项目的关键节点的设置
每一个阶段的关键干系人的确认
定义不同的节点下干系人的评审和关注视角
七、项目的关闭与收尾
•项目验收（合同收尾/管理收尾）程序
•项目经验教训总结
•客户满意度测评与问卷设计
•项目的复盘与AAR法
•项目交接及知识管理
总结与行动计划
培训讲师：杨老师
·项目管理高级讲师
·美国PMI认证的项目管理师（PMP）(编号:1202961)
·精益六西格玛黑带(Lean 6Sigma BB)
·美国PMI认证的敏捷项目管理师（PMI-ACP）（编号:2032688）
·WFA认证的行动学习促动师
·PowerProject企业项目管理软件 系统顾问
·《项目管理评论》杂志电子刊 编委
·一体化项目管理解决方案提出者、倡导者
讲师经历及专长：
曾在国内协同商务软件系统领导厂商泛微软件公司华南地区担任实施顾问和项目经理，在珠江电源、美的集团、恒旭国际、广州工商局、太平保险等大型企事业集团协同办公信息化建设项目担任实施顾问和项目工程师,通过IT系统的导入实施,为大型企业集团梳理流程,实现集团管控。
曾加入全球知名卓越绩效提升咨询公司美国BMGI，担任精益六西格玛管理咨询项目系统顾问，主要分管华东地区的业务拓展和项目实施管理，在为多个跨国和本土大型集团公司导入精益六西格玛管理体系，打造持续改进文化,实现全面卓越绩效全面提升项目中担任项目经理。
曾担任美国BMGI公司事业部高级经理，分管精益生产/持续改进咨询业务在中国地区的推广工作，为数十家企业实现精益转型项目中担任项目经理，并多次去日本名古屋丰田公司为代表的先进制造业进行研修。
杨老师主要课程：
管理课程：项目管理系列课程（理论、工具运用），行业定制项目管理课，PMP认证考前培训
软件课程：运用MS Project 2016/2019管理项目，PowerProject/飞书/钉钉协作平台导入
咨询服务：企业项目流程顺理与体系制度建设咨询服务，企业重点微咨询服务等
杨老师作为专业的顾问师，为多家企业提供项目管理的长年咨询服务，在项目管理理念、工具与模板运用、信息化建设帮助企业提升项目交付能力和经理人的项目运作能力。
培训客户：
知名外资企业：福建奔驰、Hitachi（日立）、 Novartis（诺华制药）、Metso（美卓自动化）、Analog（亚德诺半导体）、Essilor（依视路光学）、Magana（麦格纳）、Aphenol（安费诺）、Accor（雅高酒店）、Paypal（贝宝）、KSB（德国凯士比泵业）、L’oreal( 欧莱雅)、、Giti（佳通轮胎）、EDF（法国电力）、SGM（上海通用汽车）、PPG（庞贝捷涂料）、无锡伏尔康、ZF采孚（3期）、英联川宁、福建奔驰、上汽大众（20期）、芬兰EttePlan、菲尼萨光电、天津庞巴迪飞机维修公司、益逻触控系统、百得电动工具、博世中国（3期）、拜耳制药、柯尼卡美能达、迪皮埃扬州工厂、迪皮埃大丰工厂、迪皮埃太仓工厂；
国有企业：中国化工农化总公司（安邦电化、淮河化工、荆州沙隆达、沧州大化、山东大成农药）、杨浦烟草、葛洲坝集团第五工程公司、南方水泥、江苏大生集团、中国建筑第三工程局，苏美达集团公司、广州海印集团、嘉兴电力局、外高桥运营中心、罗泾矿石、国核工程、新疆燃气集团、唐山冀东机电、贵州粤黔电力公司、黄浦江大桥建设工程管理局、上海地铁维修保障公司、福州港集团（2期）、湖南磁浮公司、广州移动、中车时代电气、天津卷烟厂、上海烟草、上海铁路局、华润电力（南京）、常熟城投、中国核电（秦山核电站）、中航工业长风电子、上汽大通汽车、依维柯汽车、国电思达（4期）、国网湖州电力、华东送变电工程公司、中海油能源技术公司、豫园餐饮；
制造业：福建奔驰、迪皮埃、江淮发动机、中兴精密技术、上海华测技术、美的制冷集团、温康纳机械制造、航星机械、奥克斯空调（5期）、福建恒安集团、北京北汽模塑科技、日本小原中国（上海&南京）、株洲庆云机电、成都宏明双新股份、盐城科行环保、玛努利液压（苏州）、青岛泰光鞋业、扬州亚威机床、意大利熙迈机械、尚德太阳能洛阳工厂、腾晖光伏、宇视科技、雅迪电动车、幸福摩托车、湖州剑力金属制品、南昌海立电器、世纪精信、东成电动工具、通领汽车零部件、华域车身（4期）、隆基乐叶光伏、山东金麒麟、华数锦明、德力西电气、康迪医疗、宝船&白帆生物医药、戴卡兴龙、光洋轴承、富泰克注塑、固都自动化、沃特维自动化、扬子江药业海慈生物、亚旭电子、昂华自动化工程、柯尼卡美能达、南通海星电子（项目体系建设咨询项目）；
日用消费：顾家家居、立邦涂料（4期：中国总部、成都工厂）、广州众上集团、南宁格子微酒店、伊利集团冷饮事业部、中哲慕尚（GXG服饰）、青莲食品、波尼亚食品、广州立白集团、江南布衣；
电子/通信/信息技术：杭州海康威视、昆山科森科技、和辉光电、新致软件、金鼎软件、蜗牛游戏、安居客、百胜软件、点硕科技、同程旅游网、深圳电信（5期）、杭州立昂微电子、瑞泰信息、华硕电脑、亮风台科技、方邦电子；
金融及服务业：本田贸易、上汽通用金融、恒旭国际、快钱网络、思睦瑞科医药信息咨询、绿地金融、医管家、哈尔滨银行、微贷网、广州基准医疗、安康通、五星电器、安吉智行物流、安吉通汇物流、青岛金前程人力资源公司、重庆北控南滨环保技术、豫园股份、万科地产、波奇网、亿康基因、宝船医药、白帆医药；
政府及社会团体：上海交大项目管理中心、长沙经开区管委会、广州工商局、江西省计生委、河南省检察院、苏州HR精英会、交大慧谷、日本思康博咨询、上海交大继续教育学院、中国企业培训网、日本艾陆咨询、苏州联合培训网、常州市武进区人力资源协会、上海国际艺术节组委会、中欧工商管理学院、上海市科协、上海产业技术研究院、西安欧亚学院、新途健康促进社、爱佑慈善基金会及赞助的公益组织。
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