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赢在大客户销售

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随着当今销售市场的竞争越来越激烈,对销售人员的素质、技能的要求也越来越高。我们都知道80%的利润来自于20%的大客户,销售人员了解大客户需求、与大客户沟通并与其建立良好关系的能力将是决定大客户销售是否见成效的重要因素之一。而如何有效利用信息,把握销售机会,最后通过完善的大客户管理取得成功,有赖于销售人员必须具备的心理分析、策略制定、销售技巧和过程运作等能力的充分发挥,缺一不可。

本课程以销售全过程为依托,通过系统地分析销售各个环节的关键策略和技巧,旨在提高销售人员在每一个销售环节分析问题和解决问题的能力,从而打开大客户销售的成功之门。

课程收益:

1. 了解大客户销售的特点、购买流程和客户决策流程;

2. 对大客户销售流程有一个清晰的认识;

3.制定正确的大客户销售策略;

4. 提升大客户销售的技能与水平;

5. 熟练运用SPIN销售技术,推动客户隐含需求向明确需求转变,促使客户采取强有力行动;

6. 帮助提高大客户销售中签约的成功率;

授课讲师: 诸强华   工业品销售/大客户销售培训师

培训对象:房地产、汽车、医疗仪器、机器设备、大额美容产品、大额保险等大额产品或服务的销售人员;从事销售工作1年以上的大客户销售人员、销售业务代表、销售工程师、销售主管、销售经理。

授课形式:讲授互动、销售游戏、视频观摩、角色演练、小组研讨、案例分享、课堂练习、规律总结、难点答疑。

培训时长: 1天

全球500强企业中60%的企业用于培训销售精英的必修课程!

课程大纲:

第一单元  理论篇:大客户销售概述

1. 什么是大客户?

2. 客户心理需求分析

①客户选择供应商的8个要素

②影响客户采购的因素—模型

③建立项目客户关系评估分析图

④影响大客户购买决策的9个因素

3. 大客户销售的8种方式

小组讨论:工业品与消费品的客户差异有哪些?

PS

项目成单=组织利益+个人利益+人情(细节)

 第二单元  策略篇:关系营销策略

1. 什么是关系营销?

案例分析:曾经很“铁”的客户怎么啦?

2. 建立客户相互信任关系的8要点

3. 客户关系的四种类型和二个层次

4. 如何使你的利益与众不同?

案例分析:互惠、互补和互相依赖

小组讨论:客户的组织利益和个人利益哪个更重要?

PS

⑴利益是纽带,信任是保证。

⑵客户要选择性价比最优的供应商,也想与他喜欢的销售人员打交道。

⑶一级关系靠价格;二级关系靠服务的个性化和人性化;三级关系靠双方的互惠、互补和互相依赖。

第三单元  流程篇:大客户专业销售流程

1. 大客户采购流程与销售流程对接

2. 分析客户内部角色对采购的作用

视频观摩:《神探狄仁杰片断》观察判断

*影响采购的六类客户和五种买家

3. 项目的销售流程

①客户分析

*锁定目标客户,收集大客户资料

*4个问题评估我们的销售机会

②建立信任

视频观摩:秦素素坐相站相-礼仪

*树立专业的职业形象

*客户个性风格的特点与应对策略

*客户关系发展的4个阶段

③挖掘需求

*完整清晰和全面的了解客户需求

*判断客户采购6个阶段

④呈现价值

*竞争分析与策略

*制作建议书

*专业呈现技巧六大步骤

⑤赢取承诺

*简单产品的销售促成

*大宗产品谈判的五个步骤

⑥跟进服务

*巩固满意度

*索取推荐名单和转介绍

*应收账款催收的3个技巧

小组讨论:以上6个销售流程中,哪一个流程最为重要?为什么?

PS

⑴高层信任是赢的关键

⑵对于普通技术人员,我们的态度是不得罪;对于总决策人,我们的态度是坚决不能得罪,尽最大办法靠近他;对技术负责人,我们的态度是坚决要拿下。

第四单元  技术篇:大客户销售访谈技术

沟通游戏: 猜名人

1.如何开发客户的需求?

①从隐含需求到明确需求

②客户需求价值等式

2.用询问的方法了解客户的需求

①询问的技巧——5W2H

②开放式询问与封闭式询问及其案例

3. SPIN提问式销售技术训练

视频观摩:《SPIN技术经典运用》

S背景问题

*经验总结:在失败会谈中应用较多!

*课堂练习:请找出“你的产品优点与你的客户面临的难题”之间联系

② P难点问题

*经验总结:可以采用连续的难点问题追问

*课堂练习:是非判断题与测试题

*课堂询问练习:您的大客户面临的难题,如果不加以解决会产生什么严重后果?

③ I暗示问题

*经验总结:对决策者的作用要大于使用者和影响者。

案例:一颗钉子和一个国家

*课堂练习:是非判断题与测试题

*课堂询问练习:你的产品或服务能为买方解决的四个问题

④ N价值问题

*经验总结:在订单中与成功紧密相连

案例:真正的销售是在你的顾客回去后

*课堂练习:是非判断题与测试题

*课堂询问练习:使买方告诉你这些利益的需求满足询问

工具练习:结合公司产品进行SPIN问题询问重组练习

实战情景模拟演练:结合公司产品进行SPIN技术角色演练

PS

⑴当客户了解到现有问题不仅仅是一个单一的问题,它会引发很多更深层次的问题,并且会带来严重后果时,客户就会觉得问题非常严重、非常迫切,必须采取行动解决它,那么客户的隐藏需求就会转化成明显需求。也只有当客户愿意付诸行动去解决问题时,才会有兴趣询问你的产品,去看你的产品展示。

⑵明确价值问题会使客户从消极的对问题的投诉转化成积极的对产品的憧憬。

工具1:《SPIN问题询问重组练习表》

工具2:《顾客联络卡》

工具3:《销售代表每天访客报告》

工具4:《有意向客户跟踪表》

工具5:《销售客户信息资料库》

工具6:《销售工作日志》

工具7:《客户风险评估表》

【报名咨询】

    联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    联 系 人:李先生   陈小姐

    传真号码:010-58850935

    电子邮件:71peixun@163.com

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 内训服务流程——
    1) 客户提出培训需求。(下载《内训调查表》在线提交培训需求
    2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
    3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或其上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
    4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
    5) 客户确认度身定制的培训方案。
    6) 签订具体内训服务合同。
    7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
    8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
    9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
 咨询电话:010-62278113  13718601312;传真:010-58850935;联系人:李先生
 
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