为什么要洞见——洞见的价值与意义

撰文：邢宏伟  性格色彩资深导师

    我们每个人都希望拥有我们想要的，但是我们很多人即使拥有了自己想要的，但却不能享受我们拥有的。为什么，因为不了解规律；

    有人问：红蓝黄绿是什么？我说：红蓝黄绿就像春夏秋冬、东西南北。他就是一种规律。规律是什么？不因我们的喜好愿望而改变，相对永恒的东西。面对规律，要么了解他、顺应他、利用它，也就是他归你玩；要么不理他、漠视他、你被他玩；

    在红蓝黄绿的世界中有一个最根本的东西，那就是了解自己我是谁——洞见。洞见就是性格色彩世界的指南针。

    因为“我就是世界，世界就是我”，我们面对世界一切的感受的好坏对错，都是要一个参照物为标准，相对于每个个人来说，这个参照物就是我们自己。当不了解自己的时候，一切就都会变得朴素迷离，不可捉摸，反复无常。

    所以古今中外圣人先哲到了一定阶段都会问出同一个问题：我是谁，从那里来，要到哪里去？

    由此可见：

    认识自己是一切成就的开始

    认识自己也是对他人最好的帮助

    一位国外某名牌大学的财务MBA的高才生，归国后就任于一家外企财务总监。条件待遇为身边人极度羡慕。刚开始自己感觉良好，当时间一久，自己经常莫名的烦恼，但不知道原因为何。当与朋友家人述说烦恼，人们都是一致的回答：身在福中不知福。搞得自己很是郁闷。知道有一天参加性格色彩培训，自己恍然大悟。原来自己是红色性格，最大的动机是追求快乐和获得人们的喜爱。

     当洞见到自己：“我是谁”的那一刻，他就突然明白了自己的烦恼根源：

     1、作为红色性格，不断寻找刺激，感受新鲜事物是自己的天性。但作为大公司的财务总监每天的主要工作就是和不能出丝毫差错的枯燥的数字打交道，尽管经过职业生涯的历练已经练就这种能力和个性，但其实在骨子里这根本就不是自己最想要的；

     2、作为我为人人，人人为我天性乐于助人、好交朋友的红色来说，最在乎的就是身边的朋友、家人、同事是否喜欢我、认可我，源于此，红色更愿意通过自己的能力、权利、努力让他人快乐。但是作为财务总监的他，严格执行公司的财务制度，维护公司的利益最大化是他最大职责，鉴于此他常常会处在维护公司制度、利益和照顾人情的矛盾之中不能自拔。

     3、为了维护自己财务总监的形象，要不断严格要求自己，不能轻易随心、随性交朋结友，天性喜欢分享、倾诉甚至吹牛的红色必须牢记祸从口出，沉默是金的名言。长此以往，表面上看来自己一帆风顺、位高权重，但实际上总有很多说不出来的郁闷，而且很难为外人所能理解。

    这就是没有动见自己的存在的问题。不了解自己就不能很好的理解自己，就不能很好的接纳自己；

    因为洞见的模糊，很可能承受莫名的痛苦而不知所以然；

    因为没有动见，很可能付出很多无谓的代价而只能一味的感叹命运为何如此不公；

    因为洞见不了自己，很可能在职业上总是突破不了几个固定的瓶颈，一直不明白为什么总是被同一块石头绊倒无数次，下次还是照旧；

    后来这位朋友知道了我是谁，就知道了自己真正想要的是什么，明白了什么对自己才是最重要的，回去后经过深思熟虑果断辞职，选择了培训作为自己新的人生。几年后证明，收入不如从前了，比以前更辛苦了，但是快乐比以前多多了。